TUUDA COACHING AND TRAINING INSTITUTE
Des formations construites à partir de votre besoin
TUUDA Coaching and Training Institute (TCTI), l’institut de coaching et de formation de TUUDA GROUPE, propose 222 modules de formation en ligne répartis en 13 domaines, 11 certifications professionnelles et des formations sur mesure pour les organisations, à partir de 106 thèmes répartis en 12 familles.
Quatre façons de vous former
- Sur mesure : un programme conçu à partir de votre demande
- Intra-entreprise : dans vos locaux ou sur le terrain, pour vos équipes
- Inter-entreprises : dans nos locaux, avec des participants de plusieurs organisations
- En ligne : 222 modules à la carte sur TUUDA Online Institute, la plateforme de formation en ligne de TCTI, à 45 $ US le module
Nos formations durent de quelques heures à plusieurs jours. Les formations sur mesure, intra-entreprise et inter-entreprises sont établies sur devis, selon le thème, le format, la durée et le nombre de participants. Les modules en ligne coûtent 45 $ US chacun ; les certifications, de 260 $ US à 2 350 $ US.
EN LIGNE — 45 $ US LE MODULE
Formations modulaires : 222 modules en 13 domaines
À suivre sur TUUDA Online Institute, la plateforme de formation en ligne de TCTI. Choisissez un domaine pour voir ses modules et vous inscrire.
Management des entreprises et des organisations
28 modules
Voir les modules : Management des entreprises et des organisations
11 CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Faire certifier vos compétences
Coaching, formation, secrétariat, assistanat de direction, commerce, gestion de projets : TCTI délivre 11 certifications professionnelles, de 260 $ US à 2 350 $ US selon le parcours.
SUR MESURE, SUR DEVIS — 12 FAMILLES, 106 THÈMES
Formations pour les organisations
Chaque thème est un point de départ : nous l’adaptons à votre public, à vos objectifs et à votre calendrier.
Secrétariat et assistanat de direction
8 thèmes
Aménagement et développement des territoires
10 thèmes
En savoir plus : Aménagement et développement des territoires
Environnement et développement durable
9 thèmes
FAMILLE 1 — 11 THÈMES
Développement personnel
Mieux se connaître, gagner en confiance et communiquer avec aisance, en contexte personnel comme professionnel.
- Déménagement mental : reprogrammation de nos pensées pour atteindre le succès
- Confiance en soi, estime de soi, affirmation de soi, réalisation de soi
- Connaissance de soi et des autres pour une meilleure communication
- Art oratoire, prise de parole en public
- Ontologie : caractéristiques ontologiques de l’Être
- Prédominance de l’esprit sur la matière
- Intelligence émotionnelle
- Réussite au XXIe siècle et paradigmes limitants
- Personal branding
- Développement de ses capacités relationnelles
- Programmation neurolinguistique (PNL)
FAMILLE 2 — 17 THÈMES
Entrepreneuriat
De l’idée au plan d’affaires : repérer une opportunité, créer, financer et gérer son entreprise, ou entreprendre au sein de son organisation.
- La découverte des lois de la réussite et la nécessité d’entreprendre
- Philosophie des grands entrepreneurs
- Réarmement mental
- Entreprise sans financement extérieur
- Trouver les opportunités et entreprendre avec succès
- L’entreprise du XXIe siècle
- Création et gestion d’entreprise (étapes de la création d’entreprise)
- Financement de son projet de création d’entreprise
- Débuter une carrière entrepreneuriale
- Transition de la vie estudiantine à la vie professionnelle
- Devenir vendeur professionnel
- Les principes de la réussite scolaire
- Techniques de rédaction de projets de développement
- Rédaction de plan d’affaires
- L’intrapreneuriat
- Comment échapper au chômage dans un monde de plus en plus concurrentiel et exigeant
- Développement d’entreprises agro-sylvo-pastorales
FAMILLE 3 — 4 THÈMES
Éducation financière
Planifier ses finances et adopter de bonnes pratiques de gestion de l’argent.
- Planification financière
- Rapport à l’argent et comportements financiers
- Créer et développer ses sources de revenus
- Discipline financière et vision à long terme
FAMILLE 4 — 8 THÈMES
Gestion de projets et de programmes
Concevoir, rédiger, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets et des programmes, avec les outils du métier.
- Planification et suivi-évaluation des projets et programmes
- Rédaction de projets et programmes
- Mise en œuvre des projets et programmes
- Pilotage stratégique des projets avec MS Project
- Indicateurs de performance et implantation des systèmes de suivi-évaluation de programmes et projets
- Suivi et évaluation des programmes et projets : gestion axée sur les résultats (GAR)
- Les outils du suivi-évaluation de programmes et projets
- Gestion administrative, financière et audit des projets et programmes
FAMILLE 5 — 9 THÈMES
Finance et comptabilité
Fonction comptable et financière, audit, budget et contrôle interne, dans le secteur privé comme dans le secteur public de l’UEMOA.
- Optimisation de la fonction comptable et financière
- Techniques d’audit
- Gestion comptable et financière des EPE (norme UEMOA)
- Comptabilité matière : gestion, suivi, traçabilité
- Processus d’élaboration des budgets
- Contrôle de gestion et audit des finances publiques
- Gestion des finances publiques harmonisées de l’UEMOA
- Mise en place d’un contrôle interne efficace
- Audit interne et management des risques
FAMILLE 6 — 7 THÈMES
Communication
Planifier, conduire et évaluer sa communication, interne comme externe, y compris en situation de crise et sur les médias sociaux.
- Conception d’un plan de communication efficace (plan média)
- Développement d’une stratégie de communication de crise
- Mise en œuvre d’une stratégie efficace de communication
- Marketing opérationnel et marketing stratégique
- Mise en œuvre et conduite de ses supports de communication pour en renforcer l’impact
- Politique, stratégie et plan de communication interne
- Médias sociaux : contexte, enjeux, tendances et utilisation dans la communication
FAMILLE 7 — 5 THÈMES
Ressources humaines
Diriger, motiver et gérer les équipes, et conduire le dialogue social.
- Leadership et management stratégique : accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs
- Outils stratégiques de gestion des ressources humaines (GRH)
- Motivation et gestion du personnel
- Négociations sociales et relations syndicales
- Management des équipes
FAMILLE 8 — 8 THÈMES
Secrétariat et assistanat de direction
Organisation du secrétariat, assistanat de direction, archivage physique et électronique, rédaction administrative.
- Secrétariat, assistanat de direction
- Assistanat de direction : développer son potentiel de compétence et redynamiser la fonction
- Mise en place d’un programme de gestion électronique des documents (GED)
- Organisation du système des archives physiques
- Assistanat de direction : archivage physique et électronique des documents
- Assistanat de direction : les outils d’efficience
- Assistanat de direction et dynamique de collaboration
- Techniques de rédaction administrative
FAMILLE 9 — 8 THÈMES
Informatique et bureautique
De la bureautique à l’administration de bases de données, à la sécurité des réseaux et à la maintenance.
- Administration de bases de données
- Gestion de projet informatique et mise en place de la sécurité des réseaux informatiques
- Audit des applications et de la sécurité des systèmes d’information
- Pratique et traitement des données statistiques
- Pack Office
- Excel avancé
- Renforcement des connaissances en informatique
- Maintenance informatique
FAMILLE 10 — 10 THÈMES
Mines
Fiscalité, contrats, qualité-sécurité-environnement et développement durable dans le secteur minier, et préparation aux recrutements miniers.
- Les aptitudes et attitudes à réunir pour être compétitif dans les recrutements miniers
- Fiscalité, suivi comptable et évaluation économique des projets miniers
- Fiscalité et développement du secteur minier
- Politique minière et négociation des contrats miniers
- Outils et stratégies de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique en Afrique
- Mine et société : enjeux environnementaux, sociaux et humains
- Contrôle et suivi des activités dans l’industrie minière
- Management qualité, sécurité, environnement (QSE)
- Mine et développement durable
- Organisation et planification de son emploi du temps personnel
FAMILLE 11 — 10 THÈMES
Aménagement et développement des territoires
Décentralisation, planification communale, finances locales et leadership local, pour les collectivités et leurs partenaires.
- Plan de développement communal
- Gestion du service public local
- Décentralisation et déconcentration administrative
- Ressources financières communales et fiscalité locale
- Stratégie intégrée de l’aménagement durable du territoire
- Leadership local
- Gestion des crises
- Développement des initiatives d’économie sociale
- Organisation et gestion de structures associatives
- Entrepreneuriat de masse et problématique du développement régional
FAMILLE 12 — 9 THÈMES
Environnement et développement durable
Développement durable, changements climatiques, gestion des ressources naturelles et évaluation environnementale.
- Développement durable
- Développement rural
- Étude d’impact environnemental et social
- Stratégie et plan de gestion des ressources naturelles
- Développement durable et changements climatiques
- Agriculture et changements climatiques
- Gouvernance des ressources naturelles
- Tourisme durable
- Planification et suivi-évaluation des politiques et projets de développement
EN CINQ ÉTAPES
Comment demander une formation
Choisissez vos thèmes
Repérez un ou plusieurs thèmes dans ce catalogue, ou décrivez simplement le besoin de votre équipe.
Envoyez votre demande
Écrivez-nous sur WhatsApp ou par courriel : public visé, nombre de participants, lieu et période souhaités.
Précisons ensemble le besoin
Un consultant de TCTI vous contacte pour préciser les objectifs, le public et les contraintes de la formation.
Recevez une proposition écrite
La proposition précise les objectifs, le contenu, la durée, le format, le nombre de participants et le tarif.
Formation et évaluation
La formation est animée par un formateur de TCTI, puis évaluée par les participants pour en mesurer la qualité et les effets.
Un thème vous intéresse ?
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à votre équipe.